O Grupo Unilever, dono de marcas como OMO, Dove, Rexona e Hellmann’s, anunciou a retomada do Programa de Trainee 2026, agora em um formato inovador voltado para profissionais com experiência no mercado de trabalho.
O programa oferece 12 vagas em São Paulo, Vinhedo e Indaiatuba, nas áreas de Marketing, Trade Marketing e Vendas, Supply Chain e Finanças, distribuídas entre unidades de negócio de Alimentos, Beleza e Bem-Estar, Cuidados Pessoais e Cuidados com a Casa.
A iniciativa tem salário inicial de R$ 17 mil, além de um pacote completo de benefícios:
- Vale-refeição e auxílio-transporte
- Convênio médico e odontológico
- Seguro de vida e vale bem-estar
- Incentivo para cursos e idiomas
- Suporte na retificação de documentos de pessoas trans
O programa é voltado para profissionais com 2 a 5 anos de experiência, que desejam acelerar sua trajetória e assumir cargos de liderança em até três anos, com possibilidade de promoção já aos 18 meses, de acordo com desempenho.
Durante toda a jornada, os trainees serão liderados e mentorados por diretores e vice-presidentes da companhia, garantindo aprendizado estratégico e vivência prática em uma das maiores empresas globais de consumo.
O processo seletivo, batizado de “Talento Sem Rótulos”, reforça a valorização do talento individual e da diversidade, inspirando-se na ideia de que cada pessoa tem valor único a oferecer.
As inscrições vão até 22 de outubro, pelo site www.talentosemrotulosunilever.com.br
.O início do programa está previsto para fevereiro de 2026.
Para a Unilever, investir na formação de talentos é uma estratégia de transformação e crescimento, permitindo que jovens profissionais se tornem líderes inovadores e preparados para os desafios do mercado global.
